実施月日 | 曜日 | 時間 | タイトル | 内容 | 講師 | 場所 | 定員 | 備考 | |
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4月 | 21日 | 月 | 14:00~ 16:00 |
職場における禁煙と分煙 どう対処するか |
未だ無くならない喫煙による疾病と禁煙の進め方 | 博士(工学) 第一種作業環境測定士 木下 元洋 |
長崎 | 12名 | |
24日 | 木 | 15:00~ 16:30 |
新入社員との対話術 | 対話が難しい新人との対話を工夫しましょう。 | おふぃすどい 臨床心理士 土居 隆子 |
長崎 | 12名 | ||
25日 | 金 | 14:30~ 16:00 |
熱中症の基礎知識と対策 | 熱中症の症状および発症のメカニズムについて整理し、予防対策や発症時の対処について解説します。 | 産業保健相談員 黒﨑 靖嘉(産業医) |
オンライン研修 | 20名 | ||
5月 | 8日 | 木 | 13:30~ 15:00 |
化学物質管理専門家になろう (第一種衛生管理者の皆さんへ) |
化学物質規制の見直しで「化学物質管理専門家」の役割が拡大されました。第一種衛生管理者の皆さんが化学物質管理専門家になるための方法等について説明します。 | 産業保健相談員 村岡 英夫(元長崎労働局) |
オンライン研修 | 20名 | |
14日 | 水 | 14:00~ 15:30 |
無自覚なハラスメントをなくそう | 自分はハラスメントをしないと思い込んでいませんか。 | 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 饗庭 敦子 |
オンライン研修 | 20名 | ||
15日 | 木 | 14:00~ 15:30 |
ハラスメントと言われないコミュニケーション | ハラスメントになる話し方とならない話し方を相手の立場になって考えます。 | おふぃすどい 臨床心理士 土居 隆子 |
長崎 | 12名 | ||
21日 | 水 | 13:30~ 15:00 |
新入社員のためのメンタルヘルス | 新入社員の心の健康づくりのためのワーク | カウンセリングルーム『空』 シニア産業カウンセラー 中小企業診断士 相田 雄二郎 |
長崎 | 6名 | ||
23日 | 金 | 14:30~ 16:00 |
熱中症の基礎知識と対策 | 熱中症の症状および発症のメカニズムについて整理し、予防対策や発症時の対処について解説します。 | 産業保健相談員 黒﨑 靖嘉(産業医) |
長崎 | 12名 | ||
6月 | 5日 | 木 | 13:30~ 15:00 |
ハラスメント防止対策について | パワーハラスメントについての指針の解説と、実際に事業場で行う対策(相談対応のための体制整備等)について解説します。 | 社会保険労務士 縄本 裕俊 |
長崎 | 12名 | |
12日 | 木 | 14:00~ 15:30 |
セルフケアを促進する指導 | メンタルヘルスの基本のセルフケアとは何かを考えます。 | おふぃすどい 臨床心理士 土居 隆子 |
長崎 | 12名 | ||
13日 | 金 | 14:30~ 16:00 |
熱中症の基礎知識と対策 | 熱中症の症状および発症のメカニズムについて整理し、予防対策や発症時の対処について解説します。 | 産業保健相談員 黒﨑 靖嘉(産業医) |
オンライン研修 | 20名 | ||
18日 | 水 | 14:00~ 15:30 |
ストレスチェック集団分析から職場環境改善の進め方 | 職場環境改善 | 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 饗庭 敦子 |
オンライン研修 | 20名 | ||
25日 | 水 | 13:30~ 15:00 |
相談窓口で相手を理解するための話の聴き方 | 相談を受けた時、相談者を理解するための話の聴き方を学びます。 | カウンセリングルーム『空』 シニア産業カウンセラー 中小企業診断士 相田 雄二郎 |
長崎 | 12名 | ||
7月 | 3日 | 木 | 13:30~ 15:00 |
クリエイト・シンプルの使用方法 | 自立的な化学物質管理の概要と、クリエイト・シンプルを用いた具体的なリスクアセスメントの方法を解説します。 | 社会保険労務士 縄本 裕俊 |
長崎 | 12名 | |
4日 | 金 | 14:00~ 15:30 |
新任衛生管理者のための基礎講座① | 今から始めるメンタルヘルス対策 | ソニーセミコンダクタ マニュファクチャリング(株) 統括産業医 田川 宜昌(医師) |
長崎 | 12名 | ||
9日 | 水 | 14:00~ 15:30 |
ストレス対処法としてのセルフトーク | ストレスを味方にする。 | 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 饗庭 敦子 |
オンライン研修 | 20名 | ||
10日 | 木 | 14:00~ 15:30 |
ラインケア上達術 | 管理職になってからのラインケアの基本を学びます。 | おふぃすどい 臨床心理士 土居 隆子 |
長崎 | 12名 | ||
11日 | 金 | 14:00~ 15:30 |
新任衛生管理者のための基礎講座① | 今から始めるメンタルヘルス対策 | ソニーセミコンダクタ マニュファクチャリング(株) 統括産業医 田川 宜昌(医師) |
オンライン研修 | 20名 | ||
17日 | 木 | 14:00~ 15:30 |
災害時のセルフケアと支援活動の基本 | 災害時のセルフケアの方法や深刻なストレスを抱える方々への支援方法 | 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 饗庭 敦子 |
オンライン研修 | 20名 | ||
22日 | 火 | 13:30~ 15:00 |
メンタルヘルス支援に活かす! ブリーフセラピーの視点で学ぶ観察技術 | 面談時の観察ポイントを学ぶ実践的な研修です。ブリーフセラピーを知らない方も安心してご参加いただけます。 | やまき心理臨床オフィス 長崎ルーム 公認心理師 臨床心理士 法澤 直子 |
長崎 | 12名 | ||
29日 | 火 | 14:00~ 15:30 |
ハラスメント対策の為の取組について | ハラスメントのない職場をどのようにして作るのか、全社取組として考えたい方におすすめの内容です。 | 公認心理師 臨床心理士 鴨川 仁人 |
長崎 | 12名 | ||
8月 | 1日 | 金 | 14:00~ 15:30 |
新任衛生管理者のための基礎講座② | 健康診断の実施及び事後措置について | ソニーセミコンダクタ マニュファクチャリング(株) 統括産業医 田川 宜昌(医師) |
長崎 | 12名 | |
6日 | 水 | 13:30~ 15:00 |
指導が難しい新人・部下 | 人間関係のトラブル・業務上のトラブルについて、これまでの対応では指導が困難な社員・部下へのトラブルのアセスメントを考えます。 | おふぃすどい 臨床心理士 土居 隆子 |
長崎 | 12名 | ||
7日 | 木 | 14:00~ 15:30 |
新任衛生管理者のための基礎講座② | 健康診断の実施及び事後措置について | ソニーセミコンダクタ マニュファクチャリング(株) 統括産業医 田川 宜昌(医師) |
オンライン研修 | 20名 | ||
8日 | 金 | 15:00~ 16:30 |
ハラスメント対策における産業保健看護職の役割 | パワハラ防止対策義務化と産業看護職の役割について考えましょう。 | 長崎大学生命医科学域(保健学系) 公衆衛生看護学分野 准教授 川崎 涼子 |
オンライン研修 | 20名 | ||
19日 | 火 | 14:00~ 15:30 |
コミュニケーションの基本 | 職場を円滑にするための”コミュニケーション”について改めて考えます。 | 公認心理師 臨床心理士 鴨川 仁人 |
長崎 | 12名 | ||
20日 | 水 | 14:00~ 15:30 |
カスタマーハラスメント対策 | カスタマーハラスメントを防止するには | 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 饗庭 敦子 |
オンライン研修 | 20名 | ||
9月 | 2日 | 火 | 13:30~ 15:00 |
事例から考える!相談者との良い関係の作り方 | 事例をもとに、相談者との良い関係を築くポイントを学ぶ研修です。現場で活かせる知識を提供します。 | やまき心理臨床オフィス 長崎ルーム 公認心理師 臨床心理士 法澤 直子 |
長崎 | 12名 | |
5日 | 金 | 14:00~ 15:30 |
職場のメンタルヘルス~セルフケア教育の実施~ | セルフケア教育の内容と自律訓練法の体験 | ソニーセミコンダクタ マニュファクチャリング(株) 統括産業医 田川 宜昌(医師) |
長崎 | 12名 | ||
9日 | 火 | 15:00~ 16:30 |
年齢層で考える保健指導 | 年齢層の特徴をとらえ、年齢別に多い健康課題に応じた保健指導について考えましょう。 | 長崎大学生命医科学域(保健学系) 公衆衛生看護学分野 准教授 川崎 涼子 |
オンライン研修 | 20名 | ||
10日 | 水 | 13:30~ 15:00 |
ハラスメントがわからない管理職への処方箋 | 当事者にハラスメントになっている意識がない場合や、ハラスメントに対する考えを受け入れない管理者への対処法を考えます。 | おふぃすどい 臨床心理士 土居 隆子 |
長崎 | 12名 |
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https://www.nagasakis.johas.go.jp/contact/online_seminar.html ※産業保健セミナーは、諸事情により中止する場合がありますので、当センターのホームページを確認の上、受講申込み・参加をいただきますよう、よろしくお願い申し上げます。 |